Abogado laboralista y consultoría especializada
Confianza, estabilidad y justicia social. Nuestro abogado laboralista y el equipo de RE:laboral acompañan a empresas y profesionales con planes laborales especializados que protegen el talento, aseguran el cumplimiento y refuerzan la cultura corporativa.
Respondemos en menos de 24 horas laborables.
Integramos a nuestro equipo laboral en tu día a día para resolver consultas en tiempo real y anticipar riesgos con trazabilidad.
Contacto directo: Agendar asesoría continua
Asignamos un abogado laboralista que coordina mediaciones, negociaciones y procedimientos disciplinarios con enfoque preventivo.
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Diseñamos políticas, beneficios y protocolos que refuerzan el compromiso del equipo y posicionan a la empresa como empleador responsable.
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Trabajo colaborativo, visibilidad de datos y anticipación normativa. Nuestro equipo combina expertise jurídica, laboral y tecnológica para reducir tiempos de gestión y riesgos reputacionales.
Integramos reuniones quincenales con RR. HH., reportes ejecutivos y recursos compartidos del hub para que cada decisión laboral esté sustentada en datos y buenas prácticas.
Alineamos normativa, cultura y bienestar del equipo con acciones tácticas desde el primer contacto. Cuéntanos tu situación para activar un plan adaptado a tu organización.
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Imagen temporal
Comparte materiales alineados con re:jurídico y re:concursal para reforzar la coherencia en tus operaciones laborales.
Organizaciones de diferentes sectores confían en re:laboral para profesionalizar la gestión de personas y anticiparse a los cambios regulatorios.
Recopilamos las preguntas más recurrentes de nuestros clientes y las resolvemos con recomendaciones accionables y actualizadas.
Auditamos tipologías y duración de contratos, detectamos riesgos de temporalidad indebida y diseñamos clausulados actualizados con plantillas y alertas para RR. HH.
Partimos del mapa de puestos y brechas salariales, incorporamos indicadores de igualdad y configuramos dashboards y políticas alineadas con la normativa.
Revisamos contratos mercantiles, certificaciones de pago y obligaciones preventivas para establecer protocolos de acceso y coordinación con contratas.
Planificamos hitos con comité, comunicaciones a la autoridad laboral y cronograma de acompañamiento con medidas de recolocación.
Definimos anexos, evaluaciones de riesgos y protocolos de desconexión coordinados con ciberseguridad y protección de datos.
Monitorizamos cambios legislativos y criterios de la Inspección de Trabajo para activar acciones preventivas en tu organización.
Cuéntanos tus retos laborales y diseñaremos un plan claro, transparente y alineado con tu cultura de empresa.